一重重心理迫下，員工們對陸行知懷恨在心，即將到達發邊緣。

......

另一邊，我在招到足夠人手後，對公司架構進行重新整理。

因為有很多手，項目開展很快，公司在穩步前進。

因為人，更適合人架構，部也沒什麼條條框框。

主打的就是個開心，只要能完工作任務，你想幾點來幾點走都可以。

我對着下屬開會直說。

“咱們現在就是小公司，沒那麼多條條框框，大家做的開心就好，但未來如果咱們做大做強，真的需要管理時，也請大家配合我細化。”

唯一嚴格的就是，每人負責的項目和部工作，責任落實到個人。

而且每日工作進度自行填公司網盤個人文件之中。

公司事暫時告一段落，剩下只需要時間慢慢發展就好，但對於現在的我，還有另一個擔心的點。

就是上輩子我突然死亡。

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