逐浪工作室第一次全大會圓滿召開。

會議上，周岩對逐浪工作室進行了公司化改制，帶頭建立了逐浪工作室控工會。

目前控工會的員有周岩、周婉、喬詩詩、邢萱以及一眾組長和副組長，每一次激勵的增發，都需要逐浪工作室控工會員討論決定，換句話說，這個所謂的逐浪工作室控工會，就是董事會，擁有對於逐浪工作室發展的關鍵決策權利。

在這一次逐浪工作室全員的狂歡當中，周婉獲得的激勵最高，持有25激勵，喬詩詩其次，持有17激勵，周岩倒是沒有過多持有，僅僅佔10，不過就算如此，周岩最後的分紅也是最高，拋開用於增發激勵的10逐浪科技有限公司份，周岩幾乎可以算得上全資控，分紅自然也是大頭。

就像是這一次9月九百多萬的總營收，至得有一半得落進周岩的口袋，這是一開始就定好的。

會議結束之後，所有人都是看着寶貝一樣，看着自己的激勵合同。

可不就是寶貝。

只要一直持有激勵，就能持續獲得來自逐浪工作室的營收分紅。

而且激勵還會越來越多，那麼營收分紅自然也會越來越多，由不得他們不興。

最直觀的就是，只要為組長或副組長，就可以直接增加5的激勵權，換算到這個月的分紅，就有差不多五萬塊錢，以後呢，只會更多。

因此已經有不部委心裡暗自下定了決心，今年好好乾，明年換屆的時候，競選組長和副組長。

可以這麼說，周岩和周婉討論決定推出的激勵方案，可是給逐浪工作室的員狠狠打了一記，所有人的工作熱，在這一次全大會之後，達到了頂峰。

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