反正整個聚集地都是自己的，就跟自家澡盆子似的，自己放再多水，那也不還在自己盆子里嗎？

想到這些，顧承淵食指輕輕扣着桌子，沉思了一會兒後朝周桂紅說道：

“桂紅，我給你個任務”

“統計清理一下我的個人私庫，留下一部分日常所需，其餘全部上架，搞一個只面向軍隊系統的軍營超市。”

“在價格設置方面要合理，不要太高也不要太低，太高了現不出福利效果，太低了又起不到激勵引導作用，所以其中的平衡，需要你來把握！”

“能做好嗎？”

看錶，周桂紅就知道首長是決心已定！

儘管覺得首長對自己要求太苛刻，連都不願意，但也沒有出言相勸。

畢竟只有在領導思考的時候提出意見才建議，領導都思考出結果了，你再提建議，那就是唱反調了！

“報告首長，保證完任務！”

看到周桂紅一臉自信的表，顧承淵也是放下了心，這麼久以來，他對周桂紅的工作能力還是非常認可的。

這個問題看似是一個資源浪費問題，實質上就是聚集地資源再分配的問題！

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