“換句話說，他們的只是一支組建不到一年的球隊，從穩定來說，他們肯定不如我們，就算是從一家培養運員的基地出來的，這麼短的時間，你哪能保證他們的水平能有多高。”

雷東的話就像一顆定心丸，讓球員們焦躁的心瞬間安定了不。

“放屁！水平不高能踢8:0?”葉世一又開始拆台了。

“不，我覺教練是有應對之策了？”有球員看雷東淡定的樣子，以為他有了應對的辦法。

“這我還不敢肯定！”雷東並沒有直接給出答案，向馮布的方向仰了仰頭說道：“還知道什麼嗎？可以繼續說？知道的越多對我們越有利！”

馮布繼續在腦中回想着關道於羅文五中的資料。

羅文五中自此搖一躍，草變凰，從之前市的墊底學校，變一個培養高素質育人才的學校，甚至在省以專門培訓育人才聲名鵲起。既然是培養育人才的地方，那對育用品的需求肯定也大啊。正因為如此，馮布家裡的企業育品牌從先前對羅文五中的嫌棄態度，瞬間川劇變臉，變了一個狗一樣，頻繁暗送秋波，希羅文五中能和他們達合作。

廢話，能賺大錢的機會，誰會放過，生意場上，個個都是演員，唯一真心不變的只有利益。

最後，還是馮董事長，也就是馮布他爸運用了他的人脈，終於簽下大單，和羅文五中達了長期合作。

起初，只是因為一個不想讓學生到惹事，讓學校變“校”的無奈之舉，沒想到無心柳柳蔭，不僅讓羅文五中起死回生，甚至還能作為一個先行者，探索現代學校新的教育模式，在國家“育強國”的號召下，開拓一條新的道路。

“照你這麼說，他們轉型為育生培訓基地也不算太久？”雷東聽完馮布的介紹後，發現了幾疑點。

“我看到這份資料的時候是初中，應該還是2027年左右，離現在也就三年的時間。”馮布回答道。

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