市委召開了常委會，對縣級幹部進行了調整，補齊了武康空缺的幹部指數。增加了一名副書記，紀委書記，一名副縣長和縣委辦主任，原組織部長年齡偏大，去人大當主任。

原來的常務副縣長去市裡，市裡一名副局長來武康當了常務副縣長。

來的幾名縣級幹部，有的是從市裡下派的，有從其他縣區提拔的。武康沒有提拔一名縣級幹部。這樣的結果對武康縣委是極大的打擊。幹部上不說，心裡對翟勇的能力水平產生了質疑。

黨委領導的能力大小，幹部看的是你駕馭大局的能力，把控方向的能力，，然後是協調能力，協調能力最關鍵的是看在幹部使用提拔中能推出來多人，除了縣級幹部，圍繞在邊真正幹活的是科級幹部，表現優秀的幹部，除了為懷工作，為使命責任擔當，還着在關鍵時候藉著書記的推舉往上走一步。

辛辛苦苦多年，有了機會，沒有得到提拔，首先不滿的是縣委書記，說明縣委書記在市裡，在市委書記面前混不開，是被邊緣化的人。

林恆和翟勇都清楚，之所以有這樣的結果，是胡新發拿兩人的，他不喜歡兩人，對秘書長焦平軍來武康主持工作不久被攆回去耿耿於懷。

來的這些人中，有一個趙斌的，對，就是那個一直跟着焦平軍來武康，焦平軍走後，他又跟着走的、

趙斌原來是副縣級秘書，這次一下子提拔為武康的紀委書記，雖然都是副縣級，作用大不一樣。副縣級秘書在市裡依然是秘書，跟在秘書長後面打轉，到縣裡就是主要領導了，是。

趙斌的使用肯定是焦平軍積極推薦和胡新發賞識的結果，按照最初的方案，趙斌是來當縣委辦主任的，焦平軍把他帶到武康，就是提前悉一下況，等着市委的任命。

可是一直沒有信得過的紀委書記。胡新發不信任市紀委書記，不想從市紀委調人來武康，想來想去，還是趙斌這小子會來事，比較忠誠可靠，所以把他調任了紀委書記。

縣委辦主任，新來的組織部長都是胡新發的人，翟勇的一舉一都被監視。

林恆的日子恐怕也不好過，新來的常務副縣長據說以前跟胡新發當過秘書，縣政府的日常工作常務負責，平時財政的簽字支出也由常務副縣長簽字。他們如果合起伙來，林恆和翟勇會被架空。

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