對此，焦平軍一無所知。

胡新發也沒有告訴他，組織工作是保的，泄組織意圖是違反紀律的行為。

武康沒有正式縣委書記之前，總要有人主持工作。翟勇是主持工作的第一人選，但胡新發看不上他，覺得翟勇太，平時給他彙報工作，逢年過節不懂事。

就讓焦平軍在武康耗着，焦平軍的能力有限，但對自己忠誠。

焦平軍不知道省委組織部已經把他否決，白萍沒有在公開場合鬧事，他很快把這件事淡忘。出時間，到機關，到鄉鎮進行調研，走到哪裡前呼後擁，溜須拍馬的不在數，很快適應了這種覺，這種覺，

調研不過一種形式，像他這種長期在機關、主要從事文字工作的人，對基層工作只是表面上 的認識，不懂經營，不懂農業，麥苗和韭菜都分不清楚，指導工作是不可能的，只要不揮手是百姓的福。

調研過程中，不斷放出風聲，近期要對幹部大調整。

巡視期間，理了好多幹部，有的進去，有的被免職，有的背着分。空缺要填補，不合自己口味，不合自己保持切聯繫的人要邊緣化。

就算他不說，武康幹部早就看出來，縣級幹部要大調整，科級幹部更要大調整，這是多數人的機會，年輕人想及早上位，中年幹部想到實權單位，年齡偏大的幹部要保住自己的位置。

一時間，焦平軍門庭若市，不管是在辦公室，還是在住，還是回到侯家口的家裡，門前總有人等着，往往還沒有到回到家，小區樓下已經有多輛車子在等候，打開房門，還沒有進去，背後有聲音道：“秘書長。”

多數人似曾相識，剛到武康，除了班子員，其他幹部多是有印象，對不上號，來人就自我介紹，什麼，任何職務。

焦平軍板著臉點點頭。來人說要彙報工作。不能不讓進屋，進去以後，都懂的，彙報時間不超過十分鐘，然後匆匆離開。

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