“我剛到武康，哪裡會有嫡系。現在我還看不清誰對工作是真心，誰是應付，哪個對我歐寶是真心的歡迎，哪個恨不得對我頭。”

也是，一個領導，剛到一個新的地方，會有很多人圍上來，表決心拍脯獻忠誠。有的人冷眼旁觀，做自己該做的事，不結不逢迎，甚至對你的施政綱領提意見，很是令人討厭。當你離開這個地方的時候會發現，初來對你結的人，走的時候對你最厭惡，說怪話指責，甚至背後捅刀，迎合新的領導。

初來時候對你不冷不熱的，反而對你做出客觀公正的評價，包容你的失誤，盛讚幾年來的就，和你保持長久的友誼。

所以剛到一個新單位，很難看清人。若是重用對你結逢迎的人，會發現這些年他的工作態度不端正，人品有問題。對你不冷不熱的人，一部分有真本事，不願意逢迎，一部分是擺爛，不管誰來當領導，我就這樣，是我的活兒我干好，不是自己的活兒問都不問。

真要歐寶提供幾個信得過的人，說不定正是武康黑惡勢力的保護傘。

“副局長房衛東怎樣？這次行中的好多線索是他提供的。”

“我把他領回去後對我很激，也很客氣，工作也積極，不知道心裡的真實想法，也許他懷疑咱們兩個聯手做局收拾他，等待機會報復我們。”

“既然工作積極，大膽使用。他把武康的蓋子給我們攤開，等於自斷後路，應該可用。”

“還是你給他聯繫吧，我給他打電話他肯定會做，力度沒有你大。他說過多次，想請你吃飯，表達一下心。給他任務，是對他充分的信任，他會接。”

拿出手機，給房衛東聯繫。

見是林恆的電話，房衛東很激：‘林書記，您好。’

“在哪裡忙，房局長。”

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