官道奇緣_第507章 不合理的考評辦法(2)
說你行你就行,不信也行。
說你不行你就不行,行也不行。
不服不行。
上級領導要想收拾下屬,會有一萬種辦法,即便一萬種辦法不適合你,就給你定做一個籠子,不偏不倚剛好套在你的頭上,你還沒有辦法說。
“政府這樣的弄法,蘇暢就沒有找縣裡理論?”
“理論也是枉然。上個月,曹新鋼到老鴰廟,和蘇暢發了激烈爭吵,蘇暢讓他滾出辦公室,曹新鋼走的時候撂下一句話,走着瞧,不信收拾不服你一個小小的鎮黨委書記。”
林恆明白了,這是曹新鋼求不,報復蘇暢的。
蘇暢被定為副縣級幹部人選,如果工作上不去,後備幹部會被取消。
“找賈富強反映過沒有。”
“反映過,我和蘇書記一起去的。賈富強說是政府常務會研究通過的考評辦法,廣泛徵求過意見,經過充分醞釀定下來的,他個人改變不了這個辦法,還怪氣的說我們兩個能力強班子團結,去年能完的任務,今年一定能夠完,不能因為他賈富強當了縣長,老鴰廟的工作就落後了,老鴰廟工作落後,說明我們兩個對縣長有意見,不和他保持一致,你聽聽,這是人話嗎?”
上級領導拿下級,往往會以組織的名義,以集的名義,以會議研究的名義,你有意見,是對集有意見,對組織有意見,對全會議人員有意見。
數服從多數。
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