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仕途浮沉_第217章 胡一新履新(1)

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胡一新從會議發言後,領導們讓他在會議室旁的休息室等候,便已猜到了自己可能得到了一次難得的提升機會。畢竟只有自己一個非常委參加了會議,雖然秦江並未向他什麼信息,但從對方眼神中的肯定,他已有了預

峰和他談的比較直接,這也許和他剛剛的發言有關係吧。胡一新唯一的短板就是沒有管理過辦公室,當然,這本就不是什麼大問題。辦公室本也有分工,他的主要任務還是協助書記理日常文件和重大事務,統籌協調縣委各部門之間的工作,確保各項工作有條不紊地推進。

組織縣委各類會議以及會後及時傳達會議神,督促相關部門落實會議決議等工作,胡一新並不陌生。作為一名老資格的鄉鎮主要負責人,協調縣委與縣政府、縣人大、縣政協等機構之間的工作自然也不在話下。至於辦公室的行政管理工作,包括人員管理、後勤保障等,只要他合理安排辦公室人員的工作分工即可。

最後,魏峰問了他兩個非常重要、尖銳的問題:一是,作為縣委的大管家,如何促進縣委和政府、人大及政協的通力合作,消除通障礙,維護和平衡各方的政治利益?第二個問題是,在政府的工作得不到縣委的支持時,明知政府的意見是對的,上升到常委會表決時,你將如何自?是站在正確的一面,還是毫不顧忌地站在縣委一面?

峰的問題讓人回答起來很難不踩坑!準確地說,這第一個問題還好回答,至於第二個問題嘛,就不好權衡了,對錯就沒有完全的標準,更多的還是考驗幹部的思維和反應能力。

胡一新略作沉思,便沉穩地答道:“對於促進縣委與政府、人大、政協的合作,我會在授權之下,搭建常態化通平台,定期組織聯席會議,讓各方充分表達訴求。同時,建立信息共機制,打破信息壁壘,在理事務時以全縣大局利益為重,公平公正地協調各方利益。”胡一新的回答可謂滴水不,魏峰在心裡給他打了高分。

說到第二個問題,胡一新顯得有些猶豫,表也隨之複雜起來,他思忖了良久,才緩緩說道:“魏部長,這第二個問題可不好回答啊,我想可以分兩個層次來說,第一個層次是立場問題,站在縣委辦公室主任的立場,我應毫無條件地執行縣委的決策,這裡面的縣委和縣委書記實際上是兩個主,不分青紅皂白地盲從於某個個人,不符合黨的工作原則;但是極力支持縣委的決議,則是我義不容辭的職責。當然,任何事都有兩面,同樣一件事,站位不同,立場不同,甚至是見識有異,都可能會有截然不同的認知,面對這樣的矛盾,我想我會先積極通協調,找出縣委和政府意見分歧的源,爭取達共識。若實在無法統一,在常委會表決時,我會秉持實事求是的原則,站在自己認為正確的一面。至於會不會引發其他連鎖反應,我個人是無法左右的。”

峰聽後,哈哈大笑:“老衚衕志啊,秦江縣長一直說你心思縝,做事有章法,看來所言不虛啊。剛剛這個問題,我曾經問過很多人,你的回答是比較全面和中肯的,我幾位領導委託和你談話,目前在我這個層面你是過關了,我去聽聽領導們的意見再正式答覆你吧,你在我辦公室稍候。”

胡一新的任命很快便見諸了紅頭文件。

城關鎮鎮長劉博接替他為了三合鎮黨委書記,城關鎮鎮長的崗位角逐異常激烈,副書記常永強呼聲較高,不過,他的任命文件卻遲遲沒有下發,這不引起了廣泛的猜疑。縣一級的場就是這樣,只要不是空降,正科以上的本土幹部提拔一人,後面便可帶一大串人的升遷,這是組織部門最願意看到的結果,畢竟要給大家一些希嘛。

有時候,小道消息就像一陣風,不知從何吹來,卻能在人群中迅速傳播。而這些消息的源頭,往往是那些知人士。在城關鎮,關於鎮長遲遲未能確定的原因,坊間流傳着三個版本的傳說。

第一個版本是,常永強雖然資格老,但他的政績平平,缺乏亮點。而且,在縣委縣政府中,也沒有人為他說話,所以他很難被提拔為鎮長。

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