馬坤又回答完一個問題之後，角出一抹得意，在他看來這個公司 HR主管的位置非自己莫屬。

這時唐婉寧發話了：“我補充一個問題，如果錄用你擔任公司的人力資源部負責人，你認為，做好這份工作最重要的品質是什麼？請用最核心的一個詞概括，並闡述理由。”

這個問題看似簡單，卻直指價值觀核心。

所有人都屏住了呼吸，知道這到了關鍵時刻，想看看對方會如何應答。

對於別人提問，馬坤也是早有準備的，畢竟他姑姑的份只是總裁助理，並不能一手遮天。

甚至兩人昨晚也進行了一些模擬，猜測其他面試會問什麼樣的問題，而唐婉寧的提問剛好在他們的預料之中。

“廉潔。”

正因如此，馬坤毫不猶豫的給出了兩個字，斬釘截鐵，氣勢十足，似乎這就是他腦海中的真實想法。

他頓了頓，讓這個詞深在場每個人的腦海當中，然後開始了他經過心準備的闡述：“在人力資源這個崗位上，我們掌握着崗位分配、薪酬核定、晉陞通道這些直接影響員工切利益的權力。

一個不廉潔的HR負責人，就像管里的栓，會阻塞組織活力的流通，會腐蝕企業的基……”

一番話慷慨陳詞，有理有據，可以說是振聾發聵，講到最後，他環視全場，目聚焦在唐婉寧的上。

“我對於HR的工作信條只有一個，那就是廉潔，廉潔，還是廉潔！

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