看到耀武揚威的胡鳴走了，大家雖然沒有歡呼起鬨，但是眼神里的興是怎麼也遮掩不住的。

張峰心想都被傳送到五萬年前了，公司里還有這種傻叉居然還想靠着辦公室政治這種東西控制大家PUA打工人？不知道社會主義核心價值觀怎麼寫的嗎？沒讀過資本論嗎？

此時圍在他邊的人里有三個是張峰他們部門的，還有那個新來沒多久的測試崗妹子也在周圍看着，剛才聽到張峰提起技部，他們自然在心中把自己歸了這個群中，不自覺的挪到了張峰他們邊。

其實張峰很清楚他們部門在如今的況下是很有優勢的，部門在這裡的一共9個人，8個男的1個的，男人數佔了快三分之一。

而且這些人都是在項目干實施工作的，雖然不用手抬肩扛，但是指揮幹活兒的人順便搭把手，爬高上低的測量調整都是家常便飯，素質可比這些天天坐在電腦跟前敲鍵盤的人強多了。

要是能整合這力量在目前這個基地里絕對是有話語權。

不過他們部門的人經常出差，同事之間經常一個月都見不了一兩面，自然和財務人事那種天天在一個屋裡的同事關係沒法比。

看了看不遠站着的高有為和他的兩個嫡系小弟，張峰心想給你創造機會了你不中用啊！

就剛才那種優勢還不牢牢抓住，怕那個什麼總裁辦的胡鳴幹嘛？真的是跪的習慣了就站不起來了。

他一邊在心裡盤算着怎麼才能整合技部的這些同事，一邊等着公司管理層的應對，他相信這次公司肯定會妥協，畢竟他們佔著絕對的道理，公司那幫領導只要不傻就不會直接跟所有人剛。

不過自己還是要加點小心，說不準就有人想要搞自己，比如剛才那個胡鳴轉走的時候眼神里着冷好像恨不得殺了他。這種被人惦記需要提防的覺可不好。

人力總監劉紅麗很快就過來了，因為此時幾乎所有的同事都在這裡，雖然臉也有點難看，但還是得裝出一副自己是大家的主心骨是站在大家這邊的模樣。

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