盧漫若接着講道“我相信你會為你今日的決定終用，也會無比自豪的。

假以時日便可驗證。

另外，請郭先生可以放心，鴻海你們工廠我們不會參與日常經營管理的。

也沒有時間和心參與到你們的運營管理當中，更不會派人過來參與經營。

你們只要自行做好就行，為企業和東負責就行，不瞎搞胡搞搞就行。

賬務清楚無誤就行，短期分不分紅你們拿主意，分也可不分就繼續拓展業務。”

“我們的要求是占最低65%，在李經理這個報價上面再給你們溢價10%。

你們自團隊掌握35%的份。

我的意思是可以搞個分紅份為你們團隊眾人，就是一個員工持平台。

分紅前先對分紅進行分紅，這個分紅份佔比15%吧。你們自行協商分配方案。”

“郭先生，這個方案可行？”盧漫若問道

郭台銘和原始東興地說道“顧問爺，非常可行，非常滿意。無以言表。”

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