NBA:人在93,鈦合金文班!_第238章 李飛的成功建立在創新之上,而不是壓榨!(1)
一連串的指令,清晰、果斷、狠辣。
法爾克聽得熱沸騰,剛才的慌一掃而空,取而代之的是強烈的戰意。他用力地點了點頭:“我明白了!我馬上去辦!”
看着法爾克匆匆離去的背影,李飛端起一杯香檳,緩緩走到落地窗前,俯瞰着腳下燈火輝煌的曼哈頓夜景。
耐克?菲爾·奈特?
你們以為用這種盤外招就能擊垮我?
在球場上,我能用一百種方式擊敗我的對手。
在商場上,同樣如此。
這場戰爭,才剛剛開始。
凌晨一點,當大部分人還在睡夢中,或者在網絡上對Li-Fly口誅筆伐時,Li-Fly品牌的方網站和所有社賬號,同步發布了一份措辭強的方聲明。
聲明中,Li-Fly集團不僅嚴正否認了所有不實指控,更以前所未有的姿態,向全世界公開了其全球供應鏈系中的勞工權益保障細則。
這份長達數十頁的PDF文件,詳細到令人髮指。
從工人的最低時薪、加班費計算方式(確到小數點後兩位),到每周的法定休息時間、帶薪年假天數;從宿舍的單人居住面積標準、空調配備率,到食堂每日的菜單、蛋白質和維生素的供給標準……所有的一切,都有明確的數字和條款作為支撐。
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