當李川說完這句話之後，在場近所有人們頓時態度360度大轉變，猛的從地上起，面帶微笑的跑了過去。

雖然每月才能多領一份的資，但也總比沒有強啊！通過李川的這句話，讓大家深刻意識到工作的重要！

或許前期不幹活整天干着，李川還會有些耐心，給們發放資，但以後呢，資夠不夠用，避難所也肯定不會養着閑人吧！

於是剩下沒有報名的人，也都深層次意識到了事的嚴重，趕加了報名之中。

最後，李川直接把“還有誰想報名”這句話，給改了“還有沒有沒報名的了”！

“報名率100%！我的天......”

清點了一下報名表，李川都懵了，踴躍報名多勞多得，原則上這是正常的勞務關係，但是他真是萬萬沒想到，這報名的也太踴躍了吧？

眼下他很想問大家一句，難道你們就真缺那每月多出的一份資嗎？

說起來，從積極來看，大家顯然熱幹活，但從人員分配來看，避難所所有人都干一種活，是不是有點太多了？

不額外分配資會有力，崗位分配，區域布局也會有問題的，結果可能會多種多樣，有人分不到活干是一種，有人幹了活正常拿到報酬是一種，反之有人可能會比人多幹活，拿到正常的報酬，若是嚴重點，有人不幹活正常拿報酬，也是有可能的，畢竟人多大家還都和藹相的，很難發現誰幹活懶，或是互監督舉報不積極的結果。

總之，問題可不，絕對不能因為是個普通的保潔部，就不重視了！

畢竟相比守護避難所和負責外出搜尋的男人們的重要職責，減室細菌滋生侵，也是人們的重任。