聽到郵政局這個單位，陳小龍就想到鄧局長，心中覺得不冒，本能地作出拒絕：“不見。”

話一出口，他又覺察到不對：“小嚴，你說的是哪個局長？”

“是新來的徐局長。”小嚴恭敬地回答說。

一個能讓總經理尊敬的顧問，一個能讓東方集團CEO虛心請教的同齡人，值得讓他尊重，值得讓他視為自己心中的楷模。

聽說郵政局換了局長，陳小龍立即換了心，與新調來的徐局長進行了友好會談。

原來的鄧局長被調往市局，擔任了一個喝茶看報紙的清閑職務，再也不能對水果公司採取不合作態度了。

新來的徐局長，明白前任落得如此下場的原因，自然不會執行原有的政策，剛一到任就主上門拜訪，尋求和解途徑。

徐局長找上陳小龍，也是得到了高人指點。

別看這個年輕人只是一個沒有實際權力的顧問，卻能左右水果公司和東方家電的對外政策。

要想緩和關係，先得要打通陳小龍這個關節。通過朋友介紹，他找到郭老師陪自己上門拜訪陳小龍。

原有矛盾本不值一提，雙方很快就達合作協議。

郵政局全力幫助水果公司銷售產品，陳小龍代表東方家電答應郵政局20個招工指標。

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