京海市目前好些單位一把手都是洪玉剛提拔來的，胡佑福目前這迅速把權力收攏到自己手裡的勢頭，過不了多久，他肯定會對京海市場來個大清洗，優勝劣汰，把優秀者留下。

既然是不可避免的事，作為組織部長，早點來跟胡佑福談這事絕對是好事！

隨便聊了一些話題後，陳一航切正題，說：“胡書記，很多單位都到了換屆選舉的時候了，這段時間，市委組織部這邊對咱們京海市各個單位的況做了個詳細的了解，對後備幹部也進行逐個的底考察。一些單位的一把手，如市教育局局長，甚至已經到了退休年齡，馬要退休，急需新領導任主持工作。您看，咱們是不是召開一次會議，重點討論這個問題？”

組織部部長也是市委常委，權力不可謂不小，陳一航如果不把市委書記放在眼裡，完全可以不用來跟市委書記談提拔幹部的事兒，直接按照相關程序，將推選出來的幹部在市委常委會討論即可。

發生這種況有且只有一種可能，那是市委書記被架空。眼下，胡佑福沒被架空，陳一航自然不敢如此目無人。

從胡佑福這邊來看，陳一航來向他彙報工作，自然是尊重他的表現，也可以當做是站隊到他這邊，認可他這個市委書記，胡佑福自然高興。

不過，胡佑福深深知道，人事安排絕對不是件輕鬆的事兒，這關係到他任期執政的效果。如果把在京海市的執政當做演戲，那麼，人事安排是搭台。檯子如果搭不好，演員在面演戲，檯子垮掉，戲演不下去了。

一朝天子一朝臣，誰都不願意人事頻繁變，但是一把手換了，如果不變人事，不是自己的人，一把手往往難以開展工作，這裡頭是有一些迫不得已的客觀原因的。

胡佑福當然想早點把一把手的人事安排給布局好，但是，目前，他執政道路的障礙還沒有完全排除。這個時候手安排人事，一旦對手給他使絆子，他將手忙腳。

當務之急是先排除掉執政障礙，把位置坐穩，沒有什麼這個更重要了！

“老陳啊，俗話說得好，長江後浪推前浪，咱們的幹部隊伍應該像海浪互相之間你追我趕，人人都爭當排頭兵，作為幹部管理單位，咱們應該排除掉所有的障礙，讓優秀的年輕幹部像衝擊力強的後浪，勇猛地衝到前頭來。”胡佑福慢條斯理地說，偶爾抬頭看陳一航，目淡定如水。

“是！胡書記的指示，我們市委組織部一定牢牢記住並付諸實踐！”陳一航微笑道，以堅定的目回應胡佑福：“今天來找胡書記，主要目的是希胡書記您給咱們市委組織部一些指示指導的意見，我們好據您的指示和意見開展工作，不至於偏了了方向！”

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