劉昊然也希馬吉祥有着明確的規劃，將公司經營的越來越好，這樣他才可以一直賺到錢。

其實很多員工都是這樣，不是說員工與老闆是天然的對立關係，只要錢給的到位，員工也真的願意把公司當自己的家。

不像後世，有很多老闆經常給員工畫大餅，不就讓員工去把公司當自己的家，還宣傳所謂的企業文化。

關鍵問題是，員工把公司當家老闆卻把員工當牛馬，時間久了，越來越多的工人也不吃那一套了，給多錢就辦多的事。

至於老闆畫的大餅聽聽而已，工資是不可能漲的。

就有很多人戲言，稱如果老闆每個月給我三千的工資，我就可以養活自己，但是想讓他額外加班是不太願的。

可若是老闆每個月能給八千的工資，那他就願意為之加班，或者是付出一定的代價。

如果老闆給出一萬多的工資，那公司就是自己的家，加班什麼的沒有問題，畢竟是在自己家啊。

如果老闆能給兩三萬的工資，什麼老闆不老闆，那簡直就是義父在世，二十四小時吃住都在公司，也不是不行。

雖然說話里有些誇張的分，大多數都是人們的調侃。

但是只要錢到位員工還是非常樂意為之賣命的，就像劉昊然得到自己想要的報酬之後。

立刻就開始為馬吉祥出謀劃策起來，甚至還擔心，公司因為經營不善而倒閉，這就是金錢的力量！

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