紅日傢廠最初創辦的時候，作為家族企業，長期以來都沿用傳統的管理方式和思維模式，導致了管理上的種種弊端。

而創新，更是一直是紅日傢廠的短板，缺乏創新的產品和服務，很難在激烈的市場競爭中立於不敗之地。

而且這段時間，馬吉祥也不是什麼都沒做，他將付守剛這個老油條給請了過來。

馬吉祥已經做出了決定，到了鵬城那邊之後馬東旭擔任廠長，付守剛擔任副廠長。

等到時機之後，兩人再分開，分別去執掌一廠，這樣一來，也能形一定的對比和競爭。

聽到馬吉祥的安排後，馬東旭深吸一口氣，堅定地回答道。

“吉祥我明白你的意思，我會着手去解決紅日傢廠的管理問題，然後再簡化流程、提高效率。”

“我也會去加強創新方面的投，研發更競爭力的產品和服務！”

馬吉祥聽了馬東旭的回答，滿意地點了點頭。

他知道馬東旭雖然質樸，又是農村出生的，還是自己的發小。

但是馬吉祥也很清楚，馬東旭是個有擔當和能力的年輕人。

馬家村大隊長兒子的份，早就被對方拋在腦後。

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