第930章

在我忐忑不安的時候，張主任說了一個新策略。

完任務程度，跟獎金掛鈎。

完百分比，就發百分百的獎金。

完百分之五十，就發百分之五十的獎金。

這個政策一宣布，會議室里頓時議論紛紛。

我有種預，跟薪水掛鈎，大部分同事們不敢應付差事。

都會賣力地給患者開新葯。

怎麼辦？

以後要不要給患者開新葯？

就在思索要不要妥協的時候，張主任又宣布了一件事：“任務完度小於百分之二十。

扣工資。

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