這自主易的易員和聽從指令易的易員，兩者之間的待遇是差別很大的。

大部分私募基金給與自主易的易員待遇是提為主，一般是他易得到盈利總額的10%左右，如果不是自主易，那就是會給獎金，看老闆的心。

這次做空行，沒有讓宋坤那邊的參與，但是抄底的時候，劉偉還是安排了，這麼絕好的機會，所有資金都應該用上才對。

只不過首都的資產管理公司，賬戶那邊的資金不多，能用的也就幾億而已，要把現有的持倉調倉，多還是有些來不及的。

“老闆，和您說的增加我們資金規模的事，可行嗎？”

“怎麼啦，是覺得自己管理的資產太了嗎，是準備衝刺私募基金一哥嗎？”

“沒有，沒有，只是覺得今年的機會特別好，趁現在我們應該加大規模，利用好這個優勢，這基金管理費的不呀！”

“現在資金已經有30多億了，不要冒進，這一塊你覺得你自己的管理上限是多？”

宋坤一直向劉偉提議去拉一些資金來壯大基金的規模，在他看來，現在他們的私募基金公司收益甚好，絕對很吸引想理財的富豪們。

劉偉之前就拒絕了他的提議，這種事吃力不討好，賺錢了大家都開心，不賺了背後你脊梁骨。

在劉偉的意識里，他是不願幫不認識的人賺錢的，偶爾幫一些好友，帶他們飛一把賺到一些零花錢已經是不錯了。

如果他那個基金公司靠宋坤自己打理，劉偉覺得又不一定能做好，到時候砸的可就是他的名聲，給過他機會做對比，讓他用了兩億去建倉，績差強人意，20%的收益，還有一部分持倉和劉偉的安排重合。

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