來到市文旅局，一大幫人在樓下等候。車子停穩後，副部長鐘鳴宇率先一步打開車門，杜曉偉提着公文包拿着水杯從副駕駛室下來，他又主上前要拿，倆人一番爭執，差點把水杯跌落在地上。

喬岩見狀，開玩笑地道：“你倆搶我的水杯乾什麼？”

倆人不約而同相視一笑，眾人也跟着笑了起來。

喬岩來景市兩個多月了，極短的時間就把宣傳部來了次大換，又把文化系統進行了大洗牌。其效率和魄力，讓旁人心服口服。尤其是馬秋林、杜曉偉、鐘鳴宇、陳曉艷等一票益之人，更加激不盡。

副部長馬秋林雖然平調回宣傳部，喬岩沒有怠慢他，讓其兼任演藝集團黨委書記，相當於國企的一把手。旗下管轄着將近三百多人，達到中型企業的規模。

一行人簇擁着喬岩上了樓，先來到會議室旁邊的休息室。坐定後，馬秋林將一份材料遞到面前道：“部長，這是演藝集團調整後的組織架構，我們參考了好幾個地方演藝集團的況，再結合景市實際，按照您的要求擬定出初步方案。”

演藝集團旗下新立了六個子公司，分別是文旅發展投資管理公司，文旅綜合演藝公司，歌舞團，戲劇團，大劇院以及文化藝培訓中心。有些基本沒變，只不過新瓶裝舊酒，把原來分散的團隊整合起來管理。

投資管理公司和演藝公司是新增的兩個子公司，是喬岩要求結合當前形勢增加的。既然是集團公司，就不能單打獨鬥，對外只能是一個公司。養活這麼大的企業，靠政府補肯定不行，還得拓寬渠道想辦法賺錢。

喬岩瀏覽了一遍，抬頭問道：“和東湖文旅集團簽了協議了？”

馬秋林道：“我和安家輝部長通了幾次，基本已經談妥，每年保底給演藝集團三千萬，如果將來盈利了再分。”

喬岩頷首道：“細節你們對接通，那邊我已經叮囑過了，實景劇演職人員只能用演藝集團的，如果人手短缺，再從臨江縣補充。另外，我和宣傳部葉潤民部長通過了，隨後臨江縣也要進行文化領域改革，改革完後，委託給你們進行統一管理，如果其他縣也願意，可以考慮併網運營。”

“機構有了，隊伍有了，接下來就考慮如何賺錢。單靠東湖文旅集團肯定不行，得想辦法賺錢。我看景大劇院平時就是閑置的，要利用起來，多舉辦一些活。你們可以出去考察學習一下，多跑幾個地方，尤其是去南方城市，看看別人家是怎麼盈利的。”

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