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火線提拔_第1917章 平衡之術(1)

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回到市委家屬院,喬岩直接來到餐廳。餐廳分兩個區域,領導用餐的地方外面小食堂。他來後沒在這裡吃過幾次,貌似其他領導也不經常來,稀稀拉拉兩三個。

不知是弘凌大師給他“做法”的緣故,還是食堂做得飯不錯,今天中午胃口大開,吃了一碗面,又吃了點大米。吃完準備離開時,張亞偉進來了。

張亞偉貌似心依舊不好,見了面點了點頭,徑直走了進去。喬岩本來想聊幾句,看樣子還是別去招惹他。也不知金安縣的事有沒有詢問林森,估計見了也不會給他答案。要是事事過問,不把領導累死才怪。

喬岩回到宿舍休息了會兒,兩點半來到宣傳部,羅珊珊敲門進來道:“部長,曉偉主任的食宿安排好了,辦公室就在你隔壁,單獨一間,和副部長一個待遇,看你還有什麼要代的。”

羅珊珊還是懂人世故的,喬岩道:“曉偉暫時借調到宣傳部,職務什麼的不用考慮,按班子員對待,如果鐘鳴宇來了,排到其後。不用給他安排什麼分工,主要服務於我,但也接你的管理。”

杜曉偉是喬岩帶過來的,羅珊珊豈敢管他,隨即將一份草案遞到面前道:“上午我草擬了一下領導班子分工和職責,你看一下。”

喬岩接過來看了半天,拿起筆把馬秋林放到了胡衛平前面。道:“不能以年齡論資排輩,馬秋林好歹干過常務,閱歷也比胡衛平富,他擔任第二副部長。至於分管什麼,我不參與,你安排就行。你是宣傳系統黨委書記,黨分工也要明確。等鐘鳴宇到位後,咱們再召開大會。”

喬岩慢慢地找到了市領導的角,抓大不抓小,不能再像從前那樣事無巨細地抓工作,而是充分放權讓分管領導各挑一頭,他抓好關鍵數即可。

創建全國文明城市工作,大部分職能在政府,宣傳部就負責協調,又無權指揮政府落實什麼。這件事,喬岩不上心,金安縣發生了這檔子事,會不會一票否決還另一說。他的重心全部放到了文化領域改革上,這件事必須快速推進。

又道:“現在人配齊了,接下來就抓時間開幹了,倒排出時間,三個月底前得看到效果。集團人選有了嗎?”

羅珊珊道:“這個人選確實不好推。今天上午,藝團團長陳曉艷找到我,想擔任演藝集團董事長。劇團團長柳嘉麗通過文旅局王黛霞表達想法,希公司立後把劇團的人全部吸納,也有意擔任公司負責人。”

喬岩從屜里拿出一份名單,上面麻麻寫了一大堆。凡是打過招呼的,或者說領導親屬,他都會在後面備註。這種事,談不上絕對公平,在相對公平中玩平衡之,考驗的是他的智慧和手段。