火線提拔_第1504章 啟動程序(2)
喬岩沒有急於回答,拿起筆圈住一個人又問道:“張雄傑呢?”
王凌峰道:“張雄傑是個很有能力的年輕幹部,退役軍人轉業,當過村委主任,那年通過從村幹部中選撥副科級幹部考試,現任東灣鄉武裝部長。”
“而且年齡也不大,今年三十二歲,基層工作經驗比較富,當年東灣鄉發生森林火災,火勢特別大,所有人都束手無策,他帶領當地老百姓愣是把火給撲滅了,還過省里的表彰。而且很有個,可惜就是學歷太低,高中畢業,倒是函授了個大專文憑,我覺得這個人可以起用。”
喬岩又詢問了幾個人,看得出,王凌峰的工作很紮實,至在認認真真選撥幹部。如果他不提,這些認真踏實做事的幹部估計很難出頭。就算將來有機會上升到書記鎮長位置,估計也錯過了黃金髮展期。
看到他們,喬岩聯想到自己。每走一步都那麼艱難,也很榮幸能遇到賞識提攜自己的人。這些人遇到他算是走運,決定大踏步重用。拿起筆勾划著道:“杜曉偉和張雄傑按書記人選考慮,三河廟鄉鄉長鄭小剛不考慮放鄉鎮,讓回來吧,先去雲谷灣科技產業園籌備工作組,書記周國慶也讓回來,先去組織部報到,另作他用。”
“松山鎮書記周長榮,鎮長趙大慶,把這倆人先調到宣傳部,柳河鄉書記李德斌,鄉長黃宇到縣委辦報到。縣委辦沈廣毅讓下去,去柳河鄉吧。”
“另外,你徵求下紀委副書記廖健的意見,紀委這次出去的人太了,至要出去十個,缺了的人,讓他,你給儘快補齊。”
喬岩這種調整法,王凌峰頭一次見。試探地問道:“到部委報到的這些人,給什麼職務?”
“暫時什麼都不給,先晾一晾,看看他們的心態反應,能扛過去就重用,扛不過去就給個職級,留在部委就行了。”
王凌峰瞬間明白了,這是要考驗他們的心態。道:“那這項工作什麼時候啟?”
喬岩坐起來道:“現在就可以走程序了,明天下午開常委會,先對擬提拔的幹部進行六查,其餘人按兵不。等考察公示後,一併進行調整。”
“好的,那我這就去準備。”
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