火線提拔_第200章 激烈爭奪(2)
8點半,在丁耀辦公室召開五人小組會議。所謂五人小組會議,即書記、縣長、副書記、組織部長和紀委書記5人組的會議,一般議定人事等重大事項,屬最高級別的會議。
通常,涉及人事的,由五人小組研究議定後,基本就定了,上常委會不過是走一下過場而已。當前社會,沒有哪個常委敢跳出來提出異議,除非自己不想幹了。
因為張書堂還在住院,五人小組會議只有四人參加。召開的時間特別短,不到半個小時就結束了。江國偉出來時,臉極其難看,顯然對此次調整不是很滿意。
沒有給其他人停歇氣的機會,丁耀立馬移步常委會會議室,主持召開會議。
作為秘書,喬岩有資格參加這個會議。他坐在靠近丁耀側面的位置,時刻觀察對方的一舉一。要達到對方一個眼神一個作就知道幹什麼,如此默契,還需要很長的路要走。這些,不是別人教出來的,而是靠自己悟出來的。
前面的議程過得很快,主要是一些學習容和重大項目開支況。能提上來的,自然是事先通過的,丁耀提了要求就直接過了。
到了最後一個環節,縣委辦副主任唐文俊將無關人員全部清理出去,會場的氣氛一下子張起來。本來打盹的常委也坐了起來,豎起耳朵聆聽了些什麼人。
每次調整人事,是常委會們最熱衷關心的。看似調整一個局長或書記,背後牽扯着巨大利益。尤其到了這個級別的縣領導,他們年齡大了,升遷無,只能通過培養嫡系來完未完的夙願,達到未達到的目的。
一些熱門單位實權部門必然會激烈爭奪,誰搶佔了,在某個領域就有了主導權,無論在話語上還是金錢上都能得到厚的回報。
開會期間,喬岩一直在觀察各個常委的神態和表。在坐的,除了縣委常委、宣傳部長馮蕾和縣委常委、武裝部長尚秋坤沒怎麼接外,其餘的或多或有過集。
可以說,每個領導都是演員,雖是面無表,但舉手投足間,將心世界演繹得淋漓盡致。
江國偉喝了三杯水,出去了兩趟,每次回來上一煙味,坐在那裡臉鐵青,眉頭鎖,犀利的眼神中着不甘和憤怒,卻又無可奈何。就像一隻漂浮在空中的氣球,隨時有可能炸。
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