田林雖然已經是書記了，但是見公司主管領導的次數也是屈指可數，恐怕在領導面前也沒留下什麼印象。從開工到現在，也就李兵和黃奇兩個副總經理來過，過年前回去開工作會的時候也都是遠遠的見過領導，可私下沒有什麼太多的接，可以說在公司臉的時候幾乎沒有。現在黃奇願意而且主提出要帶他去活，那可謂是給了很大的面子了，要知道現在公司在建房建項目也有十個左右，也就是說是書記都有十個，從這麼多人中選中了自己，田林怎麼可能不激呢，這可是千載難逢的好機會啊。

“好的，黃總，那我馬上就開始準備，儘快把弄出來的履歷發給您看。”田林的語氣中已經帶了些許抖，這一點是他自己都沒發現的。

“行，你儘快弄，對了，你也想想，最近工地上有沒有什麼亮點，能增加你的籌碼，在回來演講的時候都說出來。”黃奇囑咐完之後就把電話掛了。

不同於田林的激不已，黃奇則是坐在家裡的沙發上，用手托住下，不知道在思考着什麼，片刻之後，冷哼了一聲，把手機放在一邊，這才去洗漱。

在這一天，得到消息的不止田林一個，但凡算是某個公司領導的“自己人”，同時也夠資格來晉陞演講的，都在不同時候知道了這個事，心思都活泛了起來。

尚剛的況也差不多，李兵也告知了他這個消息，但是就沒有像黃奇一樣說要幫他活，只是讓尚剛提前準備着，等文件一下來就趕報名。

從某個角度來說，其實尚剛和田林都是半斤八兩，兩個人都是第一次當項目主管，稍微占點優勢的就是兩人還年輕，算得上青年幹部，有衝勁，符合公司領導培養的標準。但是田林比尚剛更好一點的是，田林有證。但是證這個東西吧，並不是說有了就一定能坐在那個位置上，很多項目經理沒有證，但是依然是項目經理，只能說這個社會就是如此，規矩是一批人制定的，但往往不按這些規矩辦的還是這些人，規矩只是用來約束普通員工的。

從這一天開始，田林和尚剛的關係就發生了微妙的變化，因為他們都很清楚，自己能知道這個消息，那對方肯定也知道了，那現在兩人就是競爭對手了，因為名額有限，而想上去的人那麼多，相比於其他競爭者，兩人之間的競爭更加激烈，因為他們都需要業績來說明自己的能力，而同在一個項目上，總不能一個功績拿來用兩次，總會有個主次之分，尚剛用了，田林就不好再說這件事主要的功勞在他。兩個人見面之後的氣氛在無形之中就好像有了小火花在不停地閃出來。當然，兩人表面功夫都做的很到位，沒有讓下面人看出來。

在黃奇打完電話後3、4天之後，劉瑩就把文件放在了尚剛和田林的桌上。而正是這份文件，好似一張無形的宣戰書，讓兩人都莫名的把對方視為了最大的威脅，在日常行事中有了針鋒相對的覺，漸漸的都掩飾不住了，員工們也都慢慢發覺了不對，只是兩人較勁的原因是什麼，不為普通員工知道罷了。

不是矛盾的矛盾在一次兩人去業主那吵開被徹底傳開了，沒有被兩人想到的是，把消息傳出來的是業主方，顯然業主並沒有為兩人保守秘的意思，當作笑談說了出來，沒有兩天，就連李祥這種普通員工都知道了。

這天晚上，依然是李祥在工地上收料，遇到了工程部值班的技員王力，閑着無聊的時候，兩人東拉西扯，突然就說到了這件事。

“唉，聽說了嗎，尚總和書記在業主那當眾就吵起來了，當時兩個人面紅耳赤的，說是業主都看笑話呢。”王力悄悄地跟李祥說。

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