當然也讓裁給白玫瑰和清瑕兩個人專門各自訂了幾套服。

這些可能有些有錢人會珍而藏之的服，對於李弘文他們來說就是日常的穿着。

可能不需要非得去那種特別正式的場合，特別正式的場合，有私人定製的西裝就夠了。

當然，這個定製的時間一般都很長，所以萬一在服沒到的時候，這次買的這些比較正式的服就可以暫時替代。

“先生，我邀請的管家。應該是明天就能過來，您看需要進行一下面試嗎？”

第二天，李弘文和白玫瑰他們上完學回家的時候，萊恩在他們吃完飯休息的時候，來到李弘文邊小聲的道。

“面試的話就算了，但是要有一段時間的試用，你得跟對方說清楚，如果說試用期間有讓我們不太滿意的，那麼我們有權利隨時終止合同。”

李弘文對於管家這個崗位，其實也不算了解，所以他覺得自己沒必要去面試。

“這個是當然的，就算是正式上崗之後，只要是您對其不滿意，都可以隨時跟他解除合同，這一點是在簽訂合同的時候就會寫明的。”

在這個時候，雖然說阿麗卡的勞法和各方面的一些法律都比較健全，但是在管家以及家裡傭人這一塊的制度，其實還是非常偏向於僱主的。

這些法律首先要保證的就是僱主的一些權益，僱主擁有隨時解僱這些人的權利，至於賠償的問題，在法律上並沒有強制賠償義務。

李弘文還跟他們簽合同，在這個時候有很多是沒有合同的，這種況下，不需要賠償任何錢，而只需要在稅務和社保方面進行僱主義務就可以了。

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