抗戰之重生當新四軍_第355章 改革與嘗試(1)
反清算運沉重打擊了封建勢力和敵偽殘餘,實現了農村生產關係的本變革。我黨對控制區開拓團、漢所佔土地進行了沒收,並以這些土地為先導,逐步對控制區進行了大規模的土地改革,廢除了舊地契,平均分配了土地給失地農民,實踐耕者有其田的理念。新生民主政權重新頒發了土地使用權證,並嚴土地買賣。通過農民協會等組織形式,讓農民當家作主,保障土地改革果,防止舊勢力復辟。
9月份東北的秋收大規模開始了,分到土地的農民收割後,按照一定的比例上軍糧,餘下的留給當地農民平均分配。這多年來,老百姓第一次吃上了真正的糧食,並擁有了自己的土地,怎能不對我軍充滿了激。通過這一系列舉措,我黨、我軍獲得了廣大東北農民的支持。
在我軍控制區進行土地改革的同時,我黨也對控制區的工礦企業進行了民主改革,改革的核心是廢除封建把頭制度,建立工人階級當家作主的新型管理制?。民主改革的目標很明確:提高工人地位、恢復生產、支援軍隊,並為全國建立新的企業管理模式探索經驗。
工礦企業民主改革首先在政治上確立了工人階級的主人翁的地位,針對工人長期迫的狀況,黨的宣傳和教育工作直指核心,明確指出:“工人不僅是工廠的主人,又是國家的主人。”?打破了工人“為資本家勞”的舊觀念。這是第一步。讓工人在心底里有這樣的覺悟有一個過程。我黨在接收工廠後,立即廢除日偽時期留的“把頭制”等封建迫制度,清除特務、貪污分子等工人痛恨的勢力。?這一舉措不僅改善了工人的工作環境,更向他們傳遞了一個明確信號:新政權是站在工人一邊的,徹底解除了他們上的神枷鎖,為樹立主人翁意識掃清了障礙。
為讓工人切實到“當家作主”的實惠,黨採取了多項經濟措施,給工人發放生活維持費和臨時工薪,解決了燃眉之急。?逐步提高工人的工資,使其達到與崗位相配的合理水平。堅持同工同酬,規定工人每日工作時間,現了對工人基本權益的尊重。?
我黨組織工作隊幫助各廠礦相繼建立了工會、婦會、青年團等群眾組織。通過建立這些組織,吸收積極分子,形工人自我管理、自我教育的骨幹力量。通過訴苦會、控訴大會、宣傳材料、傳單等形式,揭資本家與舊社會的剝削本質,使工人清晰認識到自迫的階級源,從而激發反抗意識與政治覺醒。我黨還立了工人夜校,幫助工人掃盲,提高文化水平、進行思想員。而後立?工廠管理委員會?,讓工人代表參與管理。
這次工礦企業民主改革在東北是開天闢地的第一次,也是我黨作為無產階級政黨實踐工人階級為主人的第一次大規模嘗試。?通過這次改革,我黨迅速恢復了廠礦生產?。改革以生產為中心,通過組織勞競賽、推行經濟核算制等措施,極大地提高了生產效率。
東北軍區的軍事工業也在鑼鼓的展開,按照李振華的計劃,我軍將在遼東、遼西、南滿、和熱河建立四個軍工生產基地,暫時由軍區軍工部熊大正總負責。得益於提前部署,我軍繳獲了大多數日軍轉移的工業設備,這才底氣規劃四個軍事工業生產基地。遼東生產基地設置在了西,可以利用西的煤、電、通方便、地理位置靠蘇聯等便利條件。北滿生產基地設在了佳木斯興山地區,那裡有鶴崗的煤可以利用,通也便利。遼西生產基地設置在江。南滿的軍事工業設置在新開嶺,桓仁、臨江大栗子、安東等地。熱河軍事工業生產基地在承平寧一帶。李振華下令南滿地區我軍控制區的軍工設備和軍工原材料遷往上述4個生產基地。
為解決工礦企業技力量薄弱的問題,李振華極力甄別留用了工礦企業中不日本籍技人員和作人員,保證他們及家屬的人安全,還提供了相對較高的待遇。相應的要求這些日籍技人員儘快盡心儘力向我方人員傳授技,這與他們將來遣返日本掛鈎。很多人只是看到了日籍技員到了保護,這些日本人在偽滿時期或多或都有欺過中國工人的況。於是我方工人和技人員中產生不理解和不滿的緒,甚至出現了針對日籍技人員的挑釁行為。
這些況反映到了李振華耳中,他明令對相關人員進了罰,他再三代,工礦企業中政工人員要向大家講清楚其中的道理。李振華聲言:技是第一生產力,誰有意見先掂量掂量自己的份量,只有自己能做到替代這些日籍技人員,才有資格提意見,才值得人佩服。李振華表示,我黨很多人員都是第一次接工礦企業,技和經驗都於空白狀況,向曾經的對手學習不丟人,學不會才丟人。在李振華的強力干預下,類似的風波才逐漸平息下來,留下來的日籍人員也為擴大工業生產提供了保障。
除了工業系統留用了日籍人員,我軍技兵種也甄別留用了部分日籍人員,這部分人員主要以教學為主。留用的日籍人員最多的是衛生系統,人數達到了7000餘人,東北我軍醫療人才極度短缺,而他們專業技能過,是急補充醫療力量的“剛需”?。而且東北地區現代衛生醫序系幾乎空白,衛生狀況極其惡劣,惡傳染病、瘟疫經常流行,這批醫護人員在疫中防治發揮了很大作用。這批人還參與了創辦醫護學校、建立了衛生管理制度,為我黨培養自己的醫護人員、完善醫療系出了力。所有的這些,都是在特殊歷史條件下我黨、我軍不得已而為之的權宜之計、務實之舉。