王林虎走後，陳晉參照前世保安公司的規章制度，擬了一個保衛科的規章制度，包括執行原則和細則以及行為規範，以前他在軋鋼廠只是保衛科督察組的組長，管不了整個保衛科，所以執行不了，現在他是機修廠廠長了，可以對機修廠保衛科進行改造了。

忙到了十一點多，魏英群拿着一疊紙走了進來，說道：“陳晉，筆試績已經統計出來了，你看看。”

陳晉說了一句：“老魏辛苦了。”他接過績看了一下，他這邊報名的是九個人，參加筆試的有八個，第一名毫無疑問就是沈珍珠，150分的總分，得了132分，第二名是陳崢114分，至於其他人，沒有一個超過90分的，都不及格。

第三名的是88分的錢曉軍。

目前來看就是沈珍珠、陳崢、錢曉軍進實際作環境。

“我這邊就按照這個排名進實際作環節。”陳晉說道。

魏英群搖頭道：“國現在這個風氣真是不太好，不過是一個小小的秘書崗位，我這邊打招呼的超過十個人，而且基本都是達不到要求的人，如果讓一個不合格的人上崗了，豈不是劣幣驅逐良幣？長此以往，企業的盈利能力在哪裡？”

陳晉笑道：“反正我是不會像這樣的風氣妥協的，上午楊廠長還把我過去，問我秘書的考試是不是一定要考，自己指定行不行，我說打招呼的人本就符合我的要求，如果選上來，影響了廠子的生產，那不是對國家的不負責任？”

“那楊廠長沒意見？”魏英群笑着問道。

“他能有什麼意見？相比國家經濟的發展和廠子的發展，這些人算什麼？”陳晉笑道。

魏英群點頭道：“那就好，我也是準備按照筆試績來確定面試人選，我認為我們的筆試是能充分篩選人的，績沒進前三名，那就是實力不夠。”

陳晉站起來道：“行，那我們就去宣布吧，還有下午的面試和實，我覺我們的秘書要儘快到位，才方便開展工作，不然什麼都我們親力親為，重要工作怎麼辦？”

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