葉乾英沒有直接回答，而是微微沉了一下，反問道：“韓澤，部隊要繼續簡的事，你應該也有所耳聞吧？對此，你有什麼看法？” 他的目銳利，帶着考校的意味。

韓澤略一思索，便流暢地回答道：“要簡？葉將軍，據我所了解的非方估算數據，我國現在的七大軍區加上二炮，現役部隊總員額大概在230萬人左右。

這個數量雖然比起巔峰時期已經大幅減，但考慮到我國的疆域、人口和面臨的複雜地緣環境，其實已經於一個可以承的、相對合理的範圍。如果再大幅削減，恐怕會及國防安全的底線了吧？” 他列舉的數據清晰，分析也切中要害。

葉乾英讚許地點點頭：“分析得不錯，數據和邏輯都基本準確。現狀確實如此......但是韓澤，你的軍事知識儲備很富，那我問你，你知道二戰之前，德國的軍隊是什麼樣子嗎？”

韓澤立刻反應過來，這是要引經據典了。他點點頭，語氣肯定：“知道。《凡爾賽條約》簽訂後，德國作為戰敗國，軍隊被嚴格限制在十萬人以下，不允許擁有空軍、坦克、重炮等進攻武，而且軍和士兵的服役年限被定為當時世界最長，軍二十五年，士兵十二年。”

“沒錯！”葉乾英眼中一閃，“那你知道，為什麼就是這樣一支被條約束縛、看似弱小的十萬人的軍隊，在希特勒撕毀條約後，能在二戰初期幾乎橫掃整個歐洲嗎？”

韓澤幾乎不假思索，答案口而出：“因為當時的德國國防軍總司令，馮·西克特將軍，利用條約的，打造了一支純粹的、由英軍和士組的‘十萬陸軍’！

他強制退役了大量不符合要求的現役軍，新兵的選拔近乎嚴苛。每一個新兵伍前，指揮都要通過詢問當地警察、教師、地方員等手段，仔細考察其品格、學歷、素質。

基層軍甚至有權決定新兵的兵種，比如誰適合當炮兵，誰有潛力為狙擊手。而軍的篩選更為嚴格，德軍每年只招收量英，最低文化程度要求是高中畢業——這在當時已經是相當高的教育水平了。

這支軍隊，本質上是一個巨大的軍和士培訓團，為日後閃電戰的發儲備了最核心的指揮和技骨幹。”

“是啊！”葉乾英將軍重重地慨一聲，手指在沙發扶手上敲了敲，“軍隊的核心戰鬥力，往往不在於最高層的將領，也不完全在於底層的普通士兵數量，而在於一個強大、專業、高效的底層士和基層軍階層！

他們才是連接戰略意圖與戰執行的橋樑，是部隊真正的脊樑和靈魂！有這樣一批人，才能在需要時，迅速打造出一支有強大戰鬥力的軍隊！”

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