民政局局長王長發和業公司的負責人劉衛東正在查看戶型結構。

“書記，這是兩室一廳的戶型，面積85平米，主要面向引進的技骨幹；那邊是三室一廳，面積110平米，針對高層次人才。所有戶型都做了裝修，配備了基本的傢家電，人才拎包就能住。”

王長發給張揚介紹着，張揚走進一套兩室一廳的樣板間，查看了裝修質量和傢配置。

“裝修材料要符合環保標準，家電要選口碑好的品牌。”他強調：“要讓引進的人才到嘉和的誠意，住得安心、舒心。”

“我們已經請第三方機構做了環保檢測，所有指標都達標。家電都是國一線品牌，售後服務也已對接好。”劉衛東回應。

“恩。”張揚點點頭，表示認可。

在小區配套的學校門口，張揚看到施工人員正在安裝教學設備。

“學校的師資力量落實得怎麼樣了？”他問王長發。

“我們通過公開招聘和人才引進的方式，已經招聘了28名教師，其中不乏省級骨幹教師和學科帶頭人。目前，老師們正在參加崗前培訓，悉教學環境和課程系。”王長發回道。

這些局長如今腦子裡都是數據，書記是真問啊，要是答不上來，板子要拍在上了。

第一次答不上來，書記不會說什麼；第二次答不上來，書記會批評教育；第三次，直接挪位置。

之前發改委主任就是這麼下去來着，所以各大局局長牢記數據。

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