掛了張立新的電話，張揚翻開河大橋的資金撥付申請，目落在“後續貸款審批進度”那欄。

財政局標註“工行已初步同意，需市政府出項目可行補充說明”，他拿起筆，在旁邊批註“下午三點前完說明，由魏浩然對接銀行”，剛放下筆，敲門聲又響了。

“進。”

推門進來的是魏浩然，手裡拿着施工隊的安全培訓考核結果：“市長，江河建設的安全員考核都過了，平均分85分以上，就是有三個隊員對河底施工的應急流程不太，我們計劃明天再補一次專項培訓。”

張揚接過考核表，翻到應急流程那頁，看到幾個錯題標註，抬頭問：“補訓後能確保全員掌握嗎？月底前橋墩澆築，水下作業風險高，不能出半點差錯。”

“能。”魏浩然點頭：“我們請了省應急管理廳的專家，明天親自來授課，還準備了模擬水下故障的設備，讓隊員實演練，保證考核合格才能上崗。”

張揚“嗯”了一聲，指了指對面的椅子：“坐，正好跟你說件事。政府辦何銳志同志，組織部在協調崗位調整，你覺得他去哪個單位比較合適？”

魏浩然愣了愣，隨即反應過來——張揚是在徵詢他的意見，也是在讓他提前了解人事變，方便後續工作銜接。

他想了想道：“何主任擅長綜合協調，之前在陳市長時期，負責過項目對接和會議統籌，要是去發改委或者文旅局當副職，應該能發揮優勢。

發改委現在推進省重點項目，需要協調的部門多；文旅局在做滄瀾河旅遊規劃，也需要跟各縣區對接，這兩個崗位都適合他。”

“我也是這麼想的。”張揚拿出筆，在紙上寫了“發改委副主任”“文旅局副局長”兩個選項：“張部長那邊說，何銳志的廉政記錄沒問題，就是得避開直接跟東方電子、河大橋相關的崗位，免得有人說閑話。”

魏浩然點頭：“避開核心項目確實穩妥。他要是去發改委，可以負責民生項目的協調，比如保障房建設的進度跟進；去文旅局，就能牽頭做旅遊線路推廣，跟河大橋的後期配套規劃不衝突，也能發揮他的協調能力。”

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