曹先指尖在桌沿頓了頓，目掃過會議桌兩側。

空氣里的沉默越來越沉，方才張國棟、慕容博文和邱永逸的表態，像是在平靜湖面投下巨石，現在漣漪還沒散，反對的聲音就跟着冒了頭。

段福貴放下茶杯，杯底與桌面輕，發出一聲悶響。

他手指挲着杯沿，視線落在面前的幹部履歷表上，聲音不疾不徐：“張揚同志能力確實突出，嘉和的改革也離不開他。

但咱們得按規矩來，他從縣區調市裡任常務副市長，滿打滿算才七個月，這時候再提市長，省近十年都沒這先例。

底下市縣的幹部要是看了，難免會有想法——是不是只要作快，就能破格再破格？

風氣要是帶偏了，後續的幹部管理不好做。”

這話在“規矩”上，不人悄悄點頭。

幹部提拔有不文的節奏，太快容易讓人覺得“不穩”，更會讓那些按部就班熬資歷的幹部寒心。

段福貴端起茶杯又抿了一口，目掠過曹先，補充道：“而且嘉和現在是特殊時期，班子穩定比什麼都重要。

一步一步來，先讓他多扛些事，等後續條件了再提，大家心裡也更服帖。”

說的好，只要不是傻子都能聽出來，段福貴不想讓張揚上位。

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