而且養老金也是可以繼承的——本人去世，配偶或者未年兒可以繼續領取。因為很多人一輩子是家庭婦，經濟完全依靠老公，老公死了怎麼生活呢？所以政策規定老公死了，老婆到了退休年齡，可以繼續領取老公的養老金。

當然，反之，老婆死了，如果有養老金，老公到了退休年齡也可以領老婆的養老金。

而領取的額度都是可以領取配偶的一半，前提是沒有再結婚。不過其再婚，離婚後，仍然可以繼續領取。

至於失業保險，更類似於就業促進福利，僱員工資只漲不跌，且不得低於政府規定的最低工資標準。

若僱主拖欠工資，將先由就業局全數支付。同時就業局還將支付僱主拖欠工資期間未為僱員繳付的強制社會保險費用——醫療。長期護理。養老。失業保險，同時，就業局的律師會向法院起訴其僱主，並凍結其財產，以避免其轉移財產；

就業局免費向僱主提供免費勞務市場諮詢；向即將參加工作的學生提供免費就業指導。就業培訓。

失業後或領取救濟金，金額相當於僱員正常工作時月工資的50-57%；若僱員轉崗（換工作），則可獲得轉崗津。津相當於僱員正常工作時月工資的50%-57%。

自營職業者創業可獲得創業幫扶以及最長6個月的失業救濟金和社保費用。

至於醫療保險，SEA擁有世界上最完善的醫療保險系之一，約85%的人有法定醫療保險，15%有私人保險。

一個家庭中若有一人購買法定醫療保險，則其未工作的配偶和孩子無須再繳納額外的費用。

而法定的正常繳費率是僱員工資的6%，僱員。僱主各付3%；其福利包括免費醫療，包括檢和請家庭看護；再就是疾病津。僱員因為疾病（非工傷）無法工作時，僱主會支付僱員6周的薪資。6周過後，醫療保險基金將支付相當於僱員正常工作時月薪70%-90%的疾病津，最長可領取40周。

至於兒福利金，是按工資比例繳納，而國家會發放補助金，用於在經濟上支持家庭，幫助父母為孩子提供一定的生活和教育保障。在SEA夫妻有一個。兩個。三個或更多子，都會據子數量領取10至20元的子補助金。

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