只見朱大同抬了抬手，很快所有人都閉上了，然後，朱大同才皺着眉頭的怒斥道：“都吵什麼吵，別忘了這是國企，廠長的位置本來就是東會或者相關部門直接空降下來，人家沒有直接任命就已經很不錯了，現在只是代廠長，說明大家都有機會。”

“再說了，我和廖總今天只是宣布一下，你們要是有什麼問題可以直接去找董事會的人鬧去，恐怕到時候董事會的人不會跟我一樣對你們客氣。”

“一個個的都老大不小了，縣裡一再強調要提拔年輕優秀人才，我們國企也是在跟着縣裡的方針落實執行，怎麼，你們在做的大部分人還能幹多年，就連腦子都哺年輕人靈活了，連廖總都知道退位讓賢，你們不知道學習一下嗎？”

“剛才你們當中有人說要召開會議商量，那麼好，現在咱們就當是在召開會議商量了，涉及到自利益，你們願意推舉別人嗎，還不是遂自薦，所以由東會來指派才是最合適的。”

雖然朱大同是要走了，但餘威尚在，他這麼一說，雖然也有人一臉的不服氣，但卻沒有人吭聲了。

說白了，大家無非就是眼紅別人爬上了那個位置而已，恨不能是自己。

今天就算不是韓韻代廠長，是別人的話他們也一樣會鬧騰的。

這時候，廖開河也笑眯眯的開口道：“我們暫且不說資歷，就來說一說能力，以往的人事部是金山當部門經理吧，因為人員調度和排配等問題，時常會影響生產進度，甚至會出現大量限制人員，也就是不幹活兒等着拿工資，最後不得已只能不安排加班，甚至還有讓人家主離職的。”

“大家夜讀有目共睹過，裁員可是要賠償違約金的，也正是因為這個，廠里也是賠了不錢。”

“可韓韻上任後，類似的問題再也沒有出現過，而且還致力於骰子人才，培養人才，不僅在廠里提拔起來一大批的優秀年輕中底層管理，而且還會去市裡，去外地大學校園裡面問關心應屆大學生，就說我們今年大學生職的比例，就要比往年翻了好幾倍。”

“這些都是人才啊，是廠里未來的頂樑柱，我想問一問大家，你們有誰坐在那個位置上能比做得更好？”

這話說出來，金山直接是臉紅脖子了。