絕大多數鄉鎮大差不差，但也有上中下三等田地之分，分到好的轄區自然會更好一些，不過薛聞仲不爭，好的都被其餘幾位司農瓜分了。

二是德行考評，這囊括很多，包括平時對上攤派下來的雜事完度，學習態度、口碑等等，沒個標準，因為權限都在上手裡。

三是能力考評，乃是按二十四節氣的容來考核，其中四時八節，即：立春、春分、立夏、夏至、立秋、秋分、立冬、冬至這是必考的，其餘幾個關鍵的種植節氣和收穫節氣也在考察之。

比如一個月前的芒種，考的就是最後一波元稻種植是否完，以及存活率。

負責出題的人和考評的人，皆為正九品司農，陳時節。

以上三種，算作‘平時分’，得分前列者，在年終時由司農監舉薦去‘南郡府’，三者合一，是為‘冬評’。

冬評有時還會繼續考一波，但也看況，主要看南郡全郡，在上一年的表現如何。如果能卷過其他郡，朝廷分配的名額夠多，那可能就不必再考了。

來年開春，還要經歷一道廟考。

由朝廷出題，進一步篩選各郡報上去的名額。

廟考過關，那才算是塵埃落定。

之後就是‘正式納’，朝廷下達正式任命文書，在神廟中接氣運洗禮，為大周這個氣運王朝系的一份子。

說白了，這就是一個連環的轉職任務。

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