年會過後。

就應該是發年終獎了。

原本因為大環境的緣故，財務部門給出的方案。

是在一些大企業往年的年終獎標準中，減掉一部分。

畢竟大老闆不願意裁員，在這樣的況下，年終獎自然是不適合發太多。

適當的節省一丟丟，也能夠算得上是開源節流了。

再說了，人家大公司的年終獎。

之所以是能夠發到那麼高，完全是因為有權配比好不好。

都是一些工作了好多年的老員工，年終獎才能夠高到飛起。

輒十幾萬，幾十萬的那一種。

而鴻蒙技，只不過是一家新公司，員工清一新的不能夠再新的那一種。

想要發的太厚，也找不到理由啊！

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