經歷了勝訴和部分員工的流失，林塵和蘇瑤深知，要讓公司繼續順利運轉，並且為即將開業的新店注活力，招聘新人已經迫在眉睫。

清晨的灑在公司的玻璃窗上，林塵和蘇瑤早早地來到了辦公室，開始為招聘新人做準備。

“蘇瑤，這次我們一定要招到真正志同道合，有能力又有決心和我們一起打拚的人。” 林塵表嚴肅地說道。

蘇瑤點了點頭，回應道：“嗯，不過這可不是一件容易的事。但我相信，只要我們用心，一定能找到合適的。”

兩人迅速制定了詳細的招聘計劃，包括招聘的崗位、要求、待遇以及招聘流程。林塵負責聯繫各大招聘網站和人才市場，發布招聘信息；蘇瑤則準備面試的相關資料和場地。

招聘信息一經發布，就收到了大量的簡歷。林塵和蘇瑤坐在電腦前，一份一份地仔細篩選。

“林塵，你看這份簡歷，這個人有富的銷售經驗，而且之前的工作業績也很出。” 蘇瑤指着一份簡歷說道。

林塵看了看，微微皺眉：“不過他的離職原因寫得有點含糊，我們還得再觀察觀察。”

經過幾天的篩選，他們終於確定了一批初步符合要求的候選人，並通知他們前來面試。

面試當天，公司的會議室里坐滿了前來應聘的人。林塵和蘇瑤坐在桌前，認真地審視着每一位候選人。

第一位進來的是一個年輕的小夥子，看起來充滿活力，但在回答問題時，顯得有些張，對行業的理解也不夠深。林塵和蘇瑤對視一眼，心中有了初步的判斷。

接着進來的是一位經驗富的職場，的回答條理清晰，對業務也有自己獨特的見解。然而，當問到對工作強度的看法時，表現出了一猶豫。

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