如何改變桃源地鐵站現在的局面？

對於一個普通的小隊長來說，恐怕本沒有辦法。

畢竟，人員的捉襟見肘，並不是他能解決的問題。

一方面，的確現在不好招人。

因為很多皮包公司都用高薪招聘地鐵安檢員的名義，忽悠求職者騙錢，導致招聘件上招聘地鐵安檢員的需求人人喊打，網絡上口碑也非常不好。

應聘的人，自然招聘職的也。

而分配到線路上各個地鐵站頭上的就更了。

不說別人，許寧就是桃源地鐵站最近四個多月來的唯一一個新人。

這事別說是小隊長，就連已經升為中隊長的張輝也一樣解決不了。

不過對許寧來說，只要他想解決，這就不是難事。

不說別的，只要解決了這個問題，他工作都會輕鬆不。

所以他立刻做出了安排，讓趙珂從他的安保團隊中調了三個人去勞務派遣公司應聘。

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