“這不是你的問題，這是業務發展帶來的必然挑戰。我們不能等問題發生再補救。”

他略作沉，腦海中的架構圖迅速清晰起來：

“我的初步想法是，組建一個小的、專屬的個人支持團隊。

這個團隊由你總負責協調和管理。”

林雨晴神一凜，微微前傾，專註聆聽。

“首先，你作為我的專職行政秘書，職責不變，核心是日程、會議、差旅、通信，以及集團IT這邊的業務支撐和我的私人事務。

你要做的是統籌管理，這是基石。”

“其次，增設一個崗位：車BG方向再設置一個專職行政秘書。

這個人主要理車BG那邊的文件流轉、會議協調、以及與車BG其他領導、各產品線的日常對接。

他需要快速融車BG的業務語境。”

“第三，增設一個文書/文稿助理崗位。

主要負責幫我起草、潤講話稿、報告、信函等各類文字材料，並做好歸檔管理。

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