“年近四十，已經是博士，且還是副校長？現在工商管理這一專業的博士不都是香餑餑嗎？為什麼不出去聘個高級職位，反而回來教課？”

李振國聳聳肩膀：“樂意。”

“拿到工商管理博士學位後，還樂意回來教課，這可真罕見。”

“哈哈，其實這一點也不罕見，搜狐的老闆，你聽說過吧？放着公司不幹，偏去教理論理，你說奇怪不奇怪？所以說，所有事業的盡頭都是教育，沒有人會抗拒傳播知識的就。”

我正思索着李振國這句話，就在這時，課室里響起一道格格不的詰問。

“那麼，韓教授，恆遠集團呢？”

我與李振國雙雙朝着課室去。

只見是一名學生突兀舉手提了上面那個問題。

李振國登時出張的表，口中念念有詞，應該是在祈禱韓菱別說錯話，畢竟作為恆遠集團董事長的我就在外面聽課，一旦韓菱說了恆遠哪點不好，我應該會一個不高興，撤銷捐款的吧？

“恆遠？恆遠並不在我們討論的範疇之。”

韓菱面無表講述道：“可能在你們看來，恆遠的經營模式比較新穎，擁有一套年輕化的管理風格，但也正因此，恆遠並不是一家以傳統工商管理模式為主的企業。”

聽到韓菱這句褒貶難辨的回答，李振國舒了口氣。

”。道賽的道叛經離個一了進拉式模業企的們他將殊特的遠恆，以所“：諱不言直菱韓，秒一下知誰可