設立專項獎勵：

對於那些能夠率先練掌握並有效運用新式記賬法、在防止貪腐、提高效率方面做出顯着績的部門和個人，我設立了專項的獎勵基金（資金主要來自查抄貪所得和鹽鐵司的部分盈利）。獎勵形式可以是金錢、資、甚至……提陞階！

公開表彰先進：

我定期會評選出一批在推行新法過程中表現突出的“模範書吏”或“廉政標兵”，在州府進行公開表彰，並將其事迹通報全州。讓他們獲得榮譽和社會的認可。

優先提拔重用：

這是最關鍵的激勵！我向劉備主公明確建議，並獲得了他的同意：在未來的員選拔和晉陞中，是否練掌握並認同“經緯平衡記賬法”，將作為一個重要的考核標準！

對於那些積極擁護改革、能力出眾的年輕書吏或低級員（特別是寒門出、與舊勢力瓜葛較者），要大膽提拔，破格重用！ 讓他們儘快進各級管理層，為推行改革的中堅力量！

恩威並施，雙管齊下。

效果是顯着的。

在高的震懾和利益的引導下，舊僚系的抵制緒雖然不可能完全消除，但至在明面上，消極怠工和奉違的現象大大減了。

越來越多的吏，開始主地（或者至是被迫地）去學習和應用新式記賬法。雖然過程依舊磕磕絆絆，錯誤也時有發生，但整個徐州的財政管理系，正在以一種眼可見的速度，向著更規範、更明、更高效的方向轉變。

那些被提拔起來的年輕員和寒門子弟，也因為我的知遇之恩和對改革的認同，為了我最堅定的支持者，為我後續推行更深層次的吏治改革，奠定了初步的人事基礎。

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