直播結束後的第三天，沈逸在課間打開團隊郵箱時，頁面彈出一連串未讀提示。紅點標着三十七封新郵件，發件人後綴從“電競裝備”到“品牌運營”不等。他滾往下翻，一半是合作邀約，附帶合同模板和贊助金額明細；另一半則是產品推廣，要求綁定直播鏡頭出商品。

林悅的語音消息跟着進來：“你看到了嗎？我們被‘潛力戰隊’標籤推上首頁了。”的聲音帶着剛睡醒的沙啞，“剛有家公司問我能不能穿他們隊服拍宣傳照。”

沈逸把手機扣在課桌上，戴上眼鏡重新點開郵件列表。他新建了一個文檔，標題寫“合作評估標準”，第一行錄：資質可查，第二行：支持形式以實為主，第三行：不干預戰安排。打完字，他發起語音通話，十秒後林悅接通。

“按這個篩，”他說，“先去掉那些要簽形象代言的。”

林悅翻着聊天記錄，“有七家已經打電話來催回復了。有一家銳鋒的外設品牌，願意免費提供整套設備，還開放新產品的測試資格，但合作周期兩年起步。”

“時間不是問題，”沈逸敲下鍵盤，把銳鋒公司的網鏈接拖進分析窗口，“重點是條款。他們有沒有要求我們每周固定直播時長？”

“沒有寫進合同，但在電話里提了一句希加強‘容輸出頻率’。”

“拒絕。”沈逸直接劃掉那條記錄，“任何試圖控制訓練節奏的合作都不考慮。”

兩人花了兩個小時逐條過濾，最終剩下兩家符合條件的企業。一家是本地科技公司，主打學生群市場，提出每月贊助基礎資；另一家是銳鋒，除提供高端耳機、機械鍵盤和定製鼠標墊外，還承諾據使用反饋優化產品設計。

沈逸調出對比表，左邊列出資金與資源明細，右邊標註時間本和自由度評分。他指着銳鋒那一欄，“他們不要求臉宣傳，也不強制直播次數，只希我們以‘技驗’名義提使用報告。”

林悅聽完，“這等於我們正常用設備，順手寫點想就行。不影響訓練，還能幫他們改進產品，雙贏。”