眼看鍊鋼廠能進大學生了，林瑞也不要霸着現在這幾位不放了。確實，真論起質量管理，生產管理，以及設備裝配這一塊，林四勇是鍊鋼廠除了林瑞之外最強的人。

至於兩位八級鉗工暫且不說。林四勇強就強在，他能指揮別人裝配設備，而且，每一次都能吃林瑞的圖紙，所以，裝配方面的理論知識，以及檢驗，指導能力是最強的。

商市地區焦炭廠的謝廣雲之所以再而三的要把林四勇要過去當副廠長，就是看中了林四勇對工作認真負責的態度，以及他的工作能力，還有作這些設備的專業。

林四勇跟着林瑞，在最近幾年之，甚至後來的十幾年，鍊鋼廠再想升格，都不可能了。

定格在級單位，幾乎是板上釘釘的了。

所以，林四勇的職務，除非廠上層領導有大變，否則，只能定在科級領導，而跳出鍊鋼廠，林四勇就會有更好的發展。

當然，事有利就有弊端。

這些人誰有能力調走往更高的職位，林瑞都鼓掌歡送，並在在檔案中還給他們化一番。

但是，在到了新的工作崗位，級別提升，相應的責任也就大，彼此之間競爭力就越強。

在鍊鋼廠他們在林瑞的庇護下，長上限幾乎已定，但是，勝在工作安穩，只要他們自不犯原則的錯誤，就可以安穩的工作。

這就看他們如何選擇了。

林四勇聽到林瑞的話，嘿嘿一笑，並沒有發表任何意見，至於張彩娥，更是深深的瞪了林四勇一眼，同樣，也沒有說話。

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