一大甑的米飯，配上兩大盆菜，有魚有，再加上都是年輕小夥子，正是能吃的年齡，還了這麼長時間，他們恨不得把蒸米飯的大甑都沾上菜水給啃了。

最後一盆蛋花湯，一看裡面漂的一層大塊大塊厚實的蛋片，而不是蛋花，估計這一小盆的蛋湯，都抵得上全廠人一起喝的那一份蛋湯了。

鍊鋼廠不缺蛋，因為鍊鋼廠有養場，鍊鋼廠比起現在人來說也不缺，因為還有養豬場。

趁着眾人吃的肚子滾圓的時候，林瑞放下了碗筷，看向眾人說道：“年前跟大家提的事，你們趁着這個放假回家的機會，進行的咋樣了？”

提起這事，眾人都面不由一喜。

這是科長在明目張胆的給他們放權利，給他們送好呢。大家都知道，今年一旦三期擴建完，鍊鋼廠就會為一個萬人大廠，到時候升格定級，就會水到渠，理所當然，誰也不能阻止的了。

到那個時候，技科升級技部，而現在他們主管的每一個分支，都會分技部下的一個科室，他們也順理章為一個科室的.....

科長？

在林瑞這裡，年齡，從來不是問題，至於資歷？

鍊鋼廠才幹起來三年，技科的誰又比誰能多來幾天？

資歷什麼的，靠邊站吧，技科只要技，只要人才，只要能力。

當然，技好的不一定能夠管理好當前的部門，但是，沒有技的外行，是絕對無法管理好技部下的各個科室的。

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