“我剛來鍊鋼廠兩天，如今尚在悉階段，教導員他老人家不是曾經說過嘛，沒有調查權，就沒有發言權，我現在尚不清楚鍊鋼廠的況，如真提出什麼意見，那就是強不知以為知，是不懂裝懂了啊。”

王國強點了點頭，凌厲的目一掃下面其他幹部，沉聲說到：“既然兩位廠長與書記都同意了，那就是全票通過，組建促產提效思想進步督導小組的重大任務，就給謝書記了。”

“下面，各個科室，各個車間，生產小組還有沒有不同意見的？有意見現在就可以提出來，一旦督導小組立，到時候要違規違紀作，被督導小組調查落實了，一定嚴懲不貸。”

王國強這是擺明了現場撒餌釣魚，就等着你上鉤了，一旦你現在冒頭，很好，只要提出反對意見，那真要到後期督導組立了，你就真了那個聚燈下的大螞蟻，特別的顯眼。

會場里的這些人，沒有一個是傻子的，誰也不做這個出頭鳥，反而是都抱着天塌砸大家的態度，都期別人第一個站出來替他們趟趟這汪水是深是淺。

提效促產思想進步督導小組立的決議，就在王國強撇去一貫溫和的執政態度，採取強的辦事方式之下，一致通過。

接下來這個督導小組人員的選拔，就由謝洪波親自到科室去選拔，或從其他地方調任，反正，謝洪波好是當了書記後的第一槍，一定要開的足夠響亮了，才能威震八方，真正的站穩了腳跟。

而後，就是商議一下工廠里的日常發生的事，在會議上討論一下，以前也是有規章可循的，還走以前的規章制度就好。

車間與各個科室發生的矛盾的，依舊按照以前的章程去辦，該追責的追責，該懲罰的就懲罰。現在各個科室重新擬定 的所謂的辦事流程，暫停執行，等以後督導小組的新章程出來之後，在按照新章程執行。

同時，王國強再次強調，各個部門暫時照舊執行簽字責任制，科室的任何審批單子上，最多出現兩個人的簽字蓋章，一個直接部門辦事人員，一個部門負責人。

除非需要上會討論的特別重要的事，能當場理的，絕不拖延，如需要審核理的，時間不許超過三個小時。如遇特殊況，最多也不許超過八個小時，一旦超過十二小時，造了不好的影響，就會追究審批人的責任。

當然，特別重要的事，不在此列。

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