“我能做的就是給錢，其他的你還要什麼支持直接和我說，現在就要的就現在說，以後隨時遇到的，就隨時找我。”

“老闆，設備、件設施我可以按部就班的來，但現在最缺的就是人才、這個項目最重要的也是人才，你還是要給我一個人才方案，我們能給人才什麼樣的待遇，能挖什麼樣的人才……”

“最好、最高的待遇，關於人才待遇方面，參照國最高標準和波音空客的標準之間。”

“老闆，這樣的話，我們的人力本會非常誇張的。”

“想要達到別人的高度，又不願意花別人付出的錢財，這怎麼可能？總不能又要馬兒跑、又不給馬兒吃草。

薪資待遇的區間幅度就這麼劃定：

國的人才專家，按照國同行業的最高標準到波音空客的平均標準之間。

對於國外回來的專家、高手大拿，曾經在波音和空客工作過的專家，薪資待遇可以浮，上不封頂。”

“我明白了，那我們的研發基地安排在哪？”

“北上廣深以及國所有的一線城市，你覺得哪個城市合適，不要太過考慮本，更多的要站在這些專家人才的角度考慮，你覺得哪座城市最合適？”

“這個還是要老闆你來決定了，如果是參考我的意見，除了西安這個選項之外，也就是有吸引人才、人才高效聚集的地方了。

國最着名的兩所航空航天大學就是北航和南航，這樣的話京都和金陵也可以考慮。”

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