聖源集團的食品加工廠就在蘇市的市郊，廠門口停了不的貨車，裝卸工人正一箱箱的往車上搬着東西。

廠長劉建明正在門口調度，手裡拿着單子，吩咐這些人搬貨，一切都在有條不紊的進行，他做車間主任多年，對市場需求也懂一下，比如說熱天，就加大飲品的生產，春節前後則是做一些小零食之類的東西。

自從七八年前開始，劉建明的生活就趨於穩定，廠里的事就是這些，每天按部就班的做好就可以了。

下面的員工對劉建明也很服氣，因為劉建明賞罰分明，廠里的獎懲條例，被劉建明貫徹執行的很徹底。

但這平靜安穩的日子，在三個月前破壞，因為陸華把兒子陸磊安排在了廠子里，陸華的心思也很簡單，就是要鍛煉陸磊，讓他以後好接手集團。

陸磊今年剛畢業，而且年輕氣盛，仗着又是老闆的兒子，拚命的想要表現自己，他的一些想法和劉建明產生撞，陸磊上雖然沒說什麼，不過，心裡卻是對劉建明很不滿意。

“廠子，您快來看看，車間里出事了！”一個工人一臉驚慌的過來找劉建明：“陸經理在車間和工人吵起來了！”

劉建明都愁壞了，陸總這是給自己派下來一個太子爺啊！他把調度單子遞給副手，皺眉問：“發生了什麼事？”說話的時候，劉建明快步往生產車間走。

工人跟在劉建明邊，把事的經過簡單的說了下：“廠長，剛才陸經理來到車間，直接吩咐讓工人停止生產桃，改為生產橙，因為您今天給車間下達的指標中沒有橙的計劃，工人拒絕生產，陸經理一怒之下就和工人吵起來了。”

這什麼事！劉建明按按有些發疼的腦袋，還沒進車間，就聽到陸磊的喊聲。

“為什麼不按我說的做！”

“因為廠子的計劃書里沒有，我們必須按照計劃書來走。”工人小聲解釋，雖說陸磊是老闆的兒子，但工人的直接領導是劉建明，不按照計劃書來找可是要扣錢的。

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