在再次召開的領導會議上，葉辰自信地展示着報告容。

“各位領導，經過我們技團隊的努力，我們進一步完善了數據和分析。大家請看，這是改造前後的生產效率對比，這是能耗降低的數據，還有產品質量提升的模擬結果。從這些數據可以看出，我們的改造方案不僅在短期能夠提升生產效益，長期來看，對整個軋鋼總廠的可持續發展也有重要意義。”葉辰有條不紊地講解着。

領導們仔細看着報告，臉上的疑慮逐漸消散。

“嗯，葉副總，你們的工作做得很紮實，這些數據很有說服力。看來我們之前的擔憂有些多餘了。”一位領導點頭稱讚道。

最終，領導們同意繼續推進設備改造工程，並表示會加大資金支持力度。葉辰心中的一塊大石頭終於落了地。

而此時，傻柱好不容易聯繫上了葉辰，將自己面臨的困境告訴了他。

“葉廠長，您可得幫幫我啊。我不想離開食堂，我就想在這做飯，把我這手藝發揚大。”傻柱在電話里焦急地說道。

葉辰聽後，安道：“傻柱，你先別急。我理解你的心，食堂整合是總廠的統一規劃，但我會幫你跟相關部門通，看看能不能在不影響整安排的前提下，讓你繼續發揮廚藝。”

掛了電話，葉辰立刻着手了解食堂人員調的況。經過一番打聽，他得知這次調主要是為了平衡各食堂的人員配置，但並沒有明確規定傻柱必須離開。

葉辰找到負責食堂整合的部門負責人。

“王科長，我聽說了食堂人員調的事，咱們廠的傻柱，您也知道，廚藝非常不錯，員工們都很喜歡他做的菜。能不能考慮讓他繼續留在食堂，發揮他的特長呢？”葉辰誠懇地說道。

王科長有些為難：“葉副總，我也知道傻柱手藝好，但這次整合是按照一定標準來的，不能隨意更改啊。”

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