“最近這段時間，公司的決策明顯出現了問題，導致我們損失了好幾個大客戶。”

這句話無疑是在指責陸濤。

陸濤臉一沉，正要開口，另一位董事卻搶先說道：“我同意這個觀點。陸總雖然年輕有為，但畢竟經驗不足。”

“面對如此嚴峻的市場環境，也許我們需要一個更有經驗的人來掌舵。”

這番話一出，會議室里頓時炸開了鍋。

支持陸濤的人開始激烈反駁，而另一派則趁機發難，要求陸濤為公司的困境負責。

眼看局面越來越失控，老王不得不出面調停：“大家冷靜一點！現在不是互相指責的時候。”

“我們應該集中力想辦法解決問題，而不是部爭吵。”

顯然，老王的話並沒有起到多大作用。

一位董事冷笑着說：“解決問題？最大的問題就是陸濤本人！”

“如果他不能給出一個合理的解釋，那我建議立即召開臨時東大會，討論更換CEO的事宜。”

這番話如同一記重鎚，狠狠地擊在陸濤心上。自己正面臨著前所未有的危機，如果不能儘快扭轉局面，恐怕真的會被趕下台。

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