在沐言的主導下,考核制度也更加科學合理。

重點注重員的實際工作績和能力，讓真正有能力、有擔當的員能夠得到晉陞和重用，為國家的發展貢獻更多的力量。

在整頓吏治的過程中，沐言也沒有忘記加強員的教育和培訓。

他定期組織員們學習法律法規和道德規範，邀請知名學者為他們講解條文的含義和背後的神，提高他們的法律意識和道德水平。

還邀請了一些經驗富的員來給大家講課，分他們在工作中的經驗和智慧，讓員們能夠從中學到實用的技巧和方法，不斷提升自己的能力和素質。

為了確保教育和培訓的效果，沐言還親自參與課程的設計和安排，心挑選教材和講師。

他要求課程容既要有理論知識，又要有實際案例，讓員們能夠學以致用。

他還鼓勵員們積极參与討論和流，分自己的見解和經驗，形良好的學習氛圍。

與此同時，沐言明白，僅僅實現部穩定是遠遠不夠的，還需要穩定燕國的外部環境。

一隻有與周邊國家保持良好的關係，才能為燕國的發展創造有利的條件。

因此，他派遣使者與周邊國家進行外涉，試圖通過和平的方式解決潛在的衝突。

尤其是和周國的來往，沐言決定由之前的單純合作，慢慢轉變為提防。

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